Tutoring
to zindywidualizowana metoda edukacji.
O
ile wykład w tradycyjnej formie ma na celu zaprezentowanie wiedzy, którą
studenci mogą zanotować, nauczyć się, pogłębić albo nie, w każdym razie „przyjąć”,
to tutoring ma na celu wydobycie wiedzy z podopiecznego. (1)
Tutor
jest kimś na kształt „mistrza”, który wysłuchawszy i poznawszy ucznia, szuka
jego mocnych stron i stara się tak sformułować zadania, aby mocne strony
rozwijać, a słabe wzmacniać lub przed nimi ostrzegać.
Temu
służy podstawowa „jednostka” tutoringu, jakim jest tutorial.
Tutor formułuje zadanie dla podopiecznego i wyznacza termin jego wykonania.
Prezentacja wykonania zadania odbywa się w trakcie tutorialu
właśnie, czyli z zasady godzinnego spotkania, w czasie którego podopieczny
prezentuje rozwiązanie zadania.
Nie
chodzi jedynie o np. odczytanie przygotowanego eseju, ale o jego prezentację
– w tym objaśnienie metod dochodzenia do rozwiązania i odpowiadanie na pytania
tutora. Pytania te mają prowadzić do zastanowienia się, zawahania się
podopiecznego, następnie próby odpowiedzi, a w rezultacie do rozszerzenia jego horyzontu.
To
jest zasadnicza forma prowadzenia tutoringu, choć technika pozwala na
wzbogacenie tutoringu innymi formami kontaktu. Moim zdaniem jednak, zasadniczym
sposobem spotkania, powinno być spotkanie twarzą w twarz. Tego kontaktu nie da
się zastąpić innym, choć inne mogą go uzupełnić.
Iga
Bałos przygotowała rewelacyjną i rewolucyjną koncepcję podręcznika do prawa
cywilnego dla studentów prawa (sam podręcznik jest w przygotowaniu, jeszcze o
nim napiszę). W koncepcji tej zacytowała m.in. zdanie przypisywane
Konfucjuszowi:
"Powiedz, a zapomnę, pokaż, a być może zapamiętam, zaangażuj mnie, to zrozumiem".
Wykorzystam
teraz to zdanie aż na dwa sposoby:
1.
Jest
to zdanie, którym można z pełną odpowiedzialnością opisać w ideę tutoringu.
Mając
wgląd w sens tego zdania, poniżej prezentuję przykład zadania tutoringowego
wraz z instrukcją dla mojego podopiecznego, w ramach programu tutoringu. (2)
Tutoring
– zadanie nr 1.
To zadanie wymagające i wysoce praktyczne,
choć w pierwszej chwili może się wydawać banalne... z naciskiem na "w
pierwszej chwili".
Proszę przygotować wytyczne do umowy o
roboty budowlane.
Nie chodzi o samą treść umowy, ale
konspekt, według którego mógłby Pan konstruować następnie każdą taką umowę -
lub według którego mógłby Pan weryfikować takie umowy, przedłożone Panu do
oceny.
Coś w rodzaju "checklisty".
Przykładowo:
Umowa składa się z X części, które
regulują następujące zagadnienia:
A. Stron
B. Opisu przedmiotu umowyC. .....i.t.d.
Następnie proszę przejść do kwestii tego,
na jakie pytania strony muszą sobie odpowiedzieć, w każdym z tych rozdziałów.
Np.
ad A. StronyTen rozdział umowy musi odpowiedzieć na pytania:
a) jaka jest forma prawna każdej ze stron
b) kto i na jakiej podstawie prawnej reprezentuje strony
c) .... i.t.d.
To przykłady, pozostawiam konstrukcję Panu
- na jakie pomysły Pan wpadnie w tym zakresie.
Po pierwszym drafcie, opartym zapewne na
kodeksie cywilnym, będzie Pan musiał przejść do ZASADNICZEJ, praktycznej
roboty, czyli przewertować materiały z jakichkolwiek źródeł Pan chce i
wyobrazić sobie, jakie problemy mogą się pojawić w trakcie realizacji umowy o
roboty budowlane oraz jakie, w związku z tym, mechanizmy powinna zawczasu
przewidywać umowa, aby takie problemy móc sprawnie rozwiązywać. Dobór źródeł
inspirujących należy do Pana. Nie muszą być prawnicze, może to być nawet
"Chatka Kubusia Puchatka", jeśli znajdzie Pan tam inspirację w tym
zakresie.
Czego wymaga zadanie i osiągania jakich
umiejętności dotyczy?
1. Wiedzy z zakresu prawa cywilnego
(ASPEKT: WIEDZA)
2. Umiejętności znalezienia typowych i
nietypowych źródeł
(ASPEKT: WARSZTAT PRAWNIKA)
3. Wyobraźni, aby zidentyfikować
potencjalne, typowe dla danego rodzaju stosunkow prawnych, problemy, które
mogą wystąpić w rzeczywistości - aby móc im przciwdziałać już na poziomie umowy
(ASPEKT: WARSZTAT PRAWNIKA)
Tutorial wygląda następująco:
Jest to godzinne spotkanie, w ramach
którego prezentuje Pan swoją pracę pisemną, omawiając, w jaki sposób doszedł
Pan do tego wyniku.
Zadaniem tutora jest zadawać pytania,
które mają ujawnić Panu jeszcze inny punkt widzenia lub pokazać ewentualne
"słabe ogniwa" lub w inny jeszcze sposób poprowadzić Pana w taki
sposób, aby przesunął Pan granice poznania. Celem nie jest ocena Pana pracy (a
przynajmniej nie jest to cel pierwszoplanowy) lecz doprowadzenie do sytuacji
rozwoju i rzeczonego przesunięcia granic.
Pod koniec tutorialu otrzymuje Pan kolejne
zadanie i ustala się czas następnego tutorialu.
(1)
Piszę tu o „wydobywaniu” nawiązując do wniosku Sokratesa, wg relacji Platona, że
„uczenie się to przypominanie sobie”.
(2) Moj podopieczny i ja uczestniczymię w Programie Tutoringu na wydziale prawa, stąd prawniczy profil zadania.
(2) Moj podopieczny i ja uczestniczymię w Programie Tutoringu na wydziale prawa, stąd prawniczy profil zadania.
